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1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
选项：
A.社会管理学
B.人类学
C.领导科学
D.组织管理学
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】组织行为学把组织看作是一个（）
选项：
A.封闭的社会组织
B.无机的社会组织
C.静态的社会组织
D.开放的、有机的社会组织
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
选项：
A.文字表现形式
B.实物形象和艺术造型表现形式
C.现代科技方法的表现形式
D.标识表现形式
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
选项：
A.战略、结构、作风
B.制度、结构、技能
C.战略、结构、制度
D.战略、技能、作风
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】群体成员共同接受的行为标准是()。
选项：
A.群体规范
B.群体凝聚力
C.群体转移
D.群体规模
答案：
A
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1、【题目】一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
选项：
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
答案：
D
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暂无解析
1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和
选项：
A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
选项：
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的社会模式
答案：
C
解析：
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1、【题目】领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
选项：
A.确定目标
B.发现问题
C.核定价值准则
D.确定问题
答案：
B
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暂无解析
1、【题目】激励的三要素包括激励对象、激励方式和
选项：
A.激励目标
B.激励水平
C.激励过程
D.激励效应
答案：
D
解析：
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1、【题目】组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
选项：
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
答案：
B
解析：
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1、【题目】属于激发冲突的技术的是()。
选项：
A.解决问题
B.任命吹毛求疵者
C.目标升级
D.资源开发
答案：
B
解析：
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1、【题目】把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
选项：
A.需要的功能特征
B.需要的对象
C.医学的角度
D.需要的作用结果
答案：
C
解析：
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1、【题目】霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
选项：
A.环境文化急关
B.网络文化
C.技术水平文化如中露自
D.精神意识文化
答案：
D
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1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）
选项：
A.社会性
B.针对性
C.稳定性
D.间接性
答案：
B
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