1、【题目】缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】群体决策总是优于个人决策。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】如果组织需要解决复杂问题,需要较高的灵活性,则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】态度越重要,和行为的一致性越高。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】群体决策总是优于个人决策。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】作为约束成员的行为准则,规范是成文的。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。
答案:
错误
解析:
暂无解析