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「缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。」相关判断题
更新时间:2024-04-26 17:06:29

1、【题目】缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。

答案:

正确

解析:

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1、【题目】群体决策总是优于个人决策。

答案:

正确

解析:

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1、【题目】连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。

答案:

正确

解析:

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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。

答案:

错误

解析:

暂无解析

1、【题目】如果组织需要解决复杂问题,需要较高的灵活性,则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。

答案:

正确

解析:

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1、【题目】态度越重要,和行为的一致性越高。

答案:

正确

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1、【题目】群体决策总是优于个人决策。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】作为约束成员的行为准则,规范是成文的。

答案:

错误

解析:

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1、【题目】个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。

答案:

正确

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1、【题目】“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。

答案:

正确

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1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。

答案:

正确

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1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。

答案:

错误

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