1、【题目】（）是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务， 国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。

选项：

A.经济法

B.民法

C.宪法

D.商法

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是（）。

选项：

A.股份制

B.公司制

C.合伙制

D.私营制

答案：

A

解析：

本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。

1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。

选项：

A.增加税收

B.降低存款准备金率

C.在公开市场上卖出有价证券

D.提高再贴现率

答案：

B

解析：

本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。

1、【题目】构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是（）。

选项：

A.生产方式

B.生产关系

C.经济规律

D.社会经济制度

答案：

D

解析：

本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和，它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。

1、【题目】从历史上看企业最早划分出来的促销职能是()。

选项：

A.广告

B.人员推销

C.销售促进

D.宣传

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是( )。

选项：

A.自主式

B.协助式

C.分工式

D.层级式

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在职务分析中，车间主任是一个()。

选项：

A.职位

B.职务

C.任务

D.一项工作

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】下列不属于我国行政复议基本制度的是（）。

选项：

A.一级复议制度

B.书面复议制度

C.调解制度

D.复议不停止执行制度

答案：

C

解析：

我国行政复议基本制度包括一级复议制度、 书面复议制度、 依法复议不调解制度、复议不停止执行制度、 被申请人承担举证责任的制度。

1、【题目】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。

选项：

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.工作团队

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】关于代理的法律特征， 说法不正确的是（）。

选项：

A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示

B.代理人必须在代理权限内实施代理行为

C.代理行为产生的法律后果由代理人承担

D.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行民事活动

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。

选项：

A.移动平均法

B.回归分析法

C.指数平滑法

D.德尔菲法

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】人力资源规划过程起始于()。

选项：

A.人力资源信息收集

B.人力资源预测

C.制定人力资源总体规划

D.人力资源供求预测

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。

选项：

A.直接发展经济

B.支持市场内在机制的发育

C.激发企业活力

D.减少不必要的干预

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。

选项：

A.职务说明书

B.公司战略

C.财务预算

D.组织结构

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】对组织成员施加影响， 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。

选项：

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

答案：

D

解析：

本题考查管理的职能。对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。