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1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
选项：
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】关于代理的法律特征，说法不正确的是（）。
选项：
A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示
B.代理人必须在代理权限内实施代理行为
C.代理行为产生的法律后果由代理人承担
D.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行民事活动
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予（）。
选项：
A.同时申请的两个人
B.先申请人
C.先使用人
D.发明人
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( ) 。
选项：
A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.工作团队
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
选项：
A.指挥权
B.参谋权
C.执行权
D.决策权
答案：
D
解析：
本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
选项：
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
选项：
A.履行
B.协议
C.抵消
D.免除
答案：
A
解析：
暂无解析
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