1、【题目】将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。

选项：

A.财政收入的价值构成

B.财政收入的管理权限

C.取得财政收入的依据

D.取得财政收入的稳定程度

答案：

C

解析：

本题考查财政收入的分类。按取得收入依据分类， 可将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入。

1、【题目】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。

选项：

A.德尔菲法

B.时间序列法

C.比率分析法

D.回归分析法

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】关于工作设计的说法，正确的是()。

选项：

A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程

B.工作设计可以使工作更加人性化

C.工作设计应以工作评价为基础

D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是

选项：

A.关心任务但不关心人

B.关心人但不关心业务

C.既关心任务又关心人

D.既不关心任务又不关心人

答案：

C

解析：

“最理想”:既关心人，又关心任务。

1、【题目】有限责任公司的分立、 合并或者解散以及变更公司的形式， 须经股东代表（）同意作出决定。

选项：

A.全体过半数

B.代表2/3以上有表决权的股东

C.代表3/4以上有表决权的股东

D.全体代表的2/3以上的多数

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】关于工作分析的说法，正确的是( )。

选项：

A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性

B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论

C.工作分析的主要方法是职位评价法

D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。

选项：

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求报告

C.拟定平衡需的计划

D.预测公司的人员供给

答案：

A

解析：

暂无解析