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中级经济师《按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。》相关单选题
更新时间:2024-03-28 18:25:39

1、【题目】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺 的组织类型是( )。

选项:

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是

选项:

A.关心任务但不关心人

B.关心人但不关心业务

C.既关心任务又关心人

D.既不关心任务又不关心人

答案:

C

解析:

“最理想”:既关心人,又关心任务。

1、【题目】关于工作设计的说法,正确的是()。

选项:

A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程

B.工作设计可以使工作更加人性化

C.工作设计应以工作评价为基础

D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

选项:

A.确定具体岗位的工作职责

B.确定岗位人员转移矩阵表

C.吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间

D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。

选项:

A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

B.为员工提大量的晋升机会

C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员工

D.提高员工士气,减少裁员带来的消极影响

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。

选项:

A.战略伙伴

B.员工激励者

C.管理专家

D.变革推动者

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。

选项:

A.战略目标

B.运行方式

C.岗位职责

D.分布规模

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。

选项:

A.应由胡某承担

B.应由沙某承担

C.应由沙某与胡某共同承担

D.应由提存机关承担

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于( )。

选项:

A.应聘者顺序偏差

B.比对效应

C.负面效应加重效应

D.首因效应

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】根据证券法律制度的规定,申请公司债券上市时必须符合法定条件,其中发行额应不少于()万元。

选项:

A.1000

B.3000

C.5000

D.6000

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是()。

选项:

A.只能采取发起设立的方式

B.只能采取募集设立的方式

C.即可采取发起设立,也可采取募集设立的方式

D.不能采取发起设立或募集设立,法律对其另有规定

答案:

C

解析:

暂无解析

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