1、【题目】在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。

选项：

A.资源配置职能

B.反映政府部门活动

C.控制政府部门支出

D.收入分配职能

E.监督政府部门收支运作情况

答案：

BCE

解析：

此题考核政府预算的职能。政府预算的职能包括：

(1)反映政府部门的活动;(2)监督政府部门收支运作情况;(3)控制政府部门的支出。

1、【题目】关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是( )。

选项：

A.两者存在反比的数最关系

B.两者存在正比的数量关系

C.两者存在倒U型的关系

D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用

E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

答案：

AE

解析：

暂无解析

1、【题目】在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。

选项：

A.资源配置职能

B.反映政府部门活动

C.控制政府部门支出

D.收入分配职能

E.监督政府部门收支运作情况

答案：

BCE

解析：

此题考核政府预算的职能。政府预算的职能包括：

(1)反映政府部门的活动 ;(2)监督政府部门收支运作情况 ;(3)控制政府部门的支出。

1、【题目】下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。

选项：

A.现股计划

B.开发新产品奖励计划

C.期股计划

D.绩效加薪计划

E.期权计划

答案：

ACE

解析：

暂无解析

1、【题目】根据我国公司法，股东可以以下列方式出资（）。

选项：

A.货币

B.实物

C.非专利技术

D.土地使用权

E.债权、债务

答案：

ABCD

解析：

暂无解析

1、【题目】工作特征模型包含的核心维度有( )。

选项：

A.自主性

B.简化性

C.技能多样性

D.任务重要性

E.任务完整性

答案：

ACDE

解析：

暂无解析

1、【题目】根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。

选项：

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同

B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.损害社会公共利益的合同

E.因重大误解订立的合同

答案：

BCD

解析：

暂无解析

1、【题目】关于年薪制的说法，正确的是( )。

选项：

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

答案：

BCD

解析：

暂无解析

1、【题目】关于年薪制的说法，正确的是()。

选项：

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

答案：

BCD

解析：

暂无解析

1、【题目】根据我国公司法，股东可以以下列方式出资（）。

选项：

A.货币

B.实物

C.非专利技术

D.土地使用权

E.债权、债务

答案：

ABCD

解析：

暂无解析

1、【题目】下列各项中，属于建立中央银行制度必要性的有（）。

选项：

A.集中货币发行权

B.代理国库和为政府筹措资金

C.管理金融业

D.为工商业筹措资金

E.增加银行的种类，确保金融业竞争局面的形成

答案：

ABC

解析：

暂无解析

1、【题目】家庭生产理论的主要观点包括( )。

选项：

A.家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物晶或闲暇

B.劳动者个人是劳动力供给的决策者

C.劳动者的动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡

D.家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来

E.家庭作坊是一种有效的生产方式

答案：

ACDE

解析：

暂无解析

1、【题目】组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

选项：

A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视

B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理战略性贡献

C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注

D.战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制

E.人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题

答案：

ABDE

解析：

暂无解析