1、【题目】密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

选项：

A.关系取向

B.绩效取向

C.员工取向

D.生产取向

E.目标取向

答案：

CD

解析：

暂无解析

1、【题目】政府间财政收入的划分原则包括（）。

选项：

A.收益与负担对等原则

B.效率原则

C.恰当原则

D.技术原则

E.集权原则

答案：

ABCE

解析：

暂无解析

1、【题目】当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

选项：

A.将组织的某些业务外包

B.裁员

C.进行外部招聘，包括返聘退休人员

D.扩大经营规模，开拓新的增长点

E.延长工作时问，鼓励员工加班

答案：

ACE

解析：

暂无解析

1、【题目】组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。

选项：

A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视

B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理战略性贡献

C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注

D.战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制

E.人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题

答案：

ABDE

解析：

暂无解析

1、【题目】下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。

选项：

A.提供内部劳动力市场信息

B.给个人提供自我评估工具和机会

C.成立潜替能评价中心

D.实施培训与发展项目

E.提个人职业生涯指导与咨询

答案：

ACD

解析：

暂无解析

1、【题目】在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。

选项：

A.资源配置职能

B.反映政府部门活动

C.控制政府部门支出

D.收入分配职能

E.监督政府部门收支运作情况

答案：

BCE

解析：

此题考核政府预算的职能。政府预算的职能包括：

(1)反映政府部门的活动 ;(2)监督政府部门收支运作情况 ;(3)控制政府部门的支出。

1、【题目】下列选项中， 不属于间接税的是（）。

选项：

A.财产税

B.关税

C.企业所得税

D.消费税

E.增值税

答案：

AC

解析：

暂无解析

1、【题目】关于评价中心方法的说法，正确的是()。

选项：

A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家

B.评估者与被评估者双万互相质疑，不能互相信赖

C.评估人员应接受严格的评价训练

D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉

E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案：

ACD

解析：

暂无解析

1、【题目】在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。

选项：

A.资源配置职能

B.反映政府部门活动

C.控制政府部门支出

D.收入分配职能

E.监督政府部门收支运作情况

答案：

BCE

解析：

此题考核政府预算的职能。政府预算的职能包括：

(1)反映政府部门的活动;(2)监督政府部门收支运作情况;(3)控制政府部门的支出。

1、【题目】影响财政收入规模的主要因素有（）。

选项：

A.经济发展水平

B.价格总水平

C.财政收入制度

D.分配制度和分配政策

E.政府职能范围

答案：

ABD

解析：

此题考核影响财政收入规模的主要因素。影响财政收入规模的主要因素有：经济发展水平、生产技术水平、经济结构、分配制度和分配政策、价格。

1、【题目】在经济全球化的背景下， 我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于（）。

选项：

A.保持我国经济“又好又快”发展的内在要求

B.同我国实行改革开放，特别是加入WT0后对外承诺的国际义务也是一致的

C.通过正确处理政治和经济的关系，以维护国家主权，坚持平等互利原则，保护国家利益

D.及时调整对外经济活动的目标和政策，制定对外经济活动的战略和计划，促进涉外经济活动的健康发展

E.正确处理国内外两个市场的关系，实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡，保持宏观经济稳定

答案：

CDE

解析：

此题考核经济全球化背景下的我国涉外经济管理。在经济全球化的背景下，我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于：

(1)通过正确处理政治和经济的关系，以维护国家主权，坚持平等互利原则，保护国家利益。

(2)及时调整对外经济活动的目标和政策，制定对外经济活动的战略和计划，促进涉外经济活动的健康发展。

(3)正确处理国内外两个市场的关系，实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡，保持宏观经济稳定。