1、【题目】麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是
选项:
A.成就需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()
选项:
A.使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标
B.使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能
C.使组织具有足够的持续性
D.使组织具有足够的适应性
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()
选项:
A.自我实现需要
B.尊重需要
C.爱与归属需要
D.安全需要
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和
选项:
A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是
选项:
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.社会系统学派
D.权变系统理论
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】人的积极性的基础和根源是
选项:
A.需要
B.动机
C.目的
D.行为
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+EiaEejVej,其中EiaVia表示的是()
选项:
A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成激励
D.工作任务完成的效价
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】领导作风论认为,变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()
选项:
A.集权式
B.民主式
C.参与式
D.放任式
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
选项:
A.交流
B.回顾
C.评价
D.认可
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()
选项:
A.文字表现形式
B.实物形象和艺术造型表现形式
C.现代科技方法的表现形式
D.标识表现形式
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标,这是领导的()。
选项:
A.创新功能
B.激励功能
C.组织功能
D.服务功能
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()
选项:
A.自我实现需要
B.尊重需要
C.爱与归属需要
D.安全需要
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和
选项:
A.系统性
B.社会性
C.认知性
D.一贯性
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】霍兰德认为,决定人们从事职业选择的重要因素是()。
选项:
A.个性类型
B.机遇
C.社会环境
D.家庭环境
答案:
A
解析:
暂无解析