1、【题目】我国目前规定女职工产假为()
选项:
A.60天
B.90天
C.120天
D.150天
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()
选项:
A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.员工自荐
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】收益分享计划的早期形式是()
选项:
A.利润分享计划
B.拉克计划
C.斯坎伦计划
D.员工持股计划
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】个人职业生涯得以存在和发展的载体是()
选项:
A.家庭
B.社会
C.政府
D.组织
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是( )
选项:
A.对岗又对人
B.对岗不对人
C.对人不对事
D.对人又对事
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()
选项:
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是()
选项:
A.对岗又对人
B.对岗不对人
C.对人不对事
D.对人又对事
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种()
选项:
A.定性预测技术
B.定量预测技术
C.模糊预测技术
D.散点分析技术
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()
选项:
A.录用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.调剂成本
答案:
D
解析:
暂无解析