1、【题目】人本主义心理学的开创者是
选项:
A.马斯洛
B.法约尔
C.德鲁克
D.詹姆斯
答案:
A
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1、【题目】在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是()
选项:
A.职能式组织结构
B.事业部式组织结构
C..矩阵式组织结构
D.直线职能式组织结构
答案:
C
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1、【题目】1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()
选项:
A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔
答案:
B
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1、【题目】智力属于
选项:
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
答案:
A
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1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是()
选项:
A.自我知觉
B.首因效应
C.人际知觉
D.角色知觉
答案:
D
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1、【题目】20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入
选项:
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案:
C
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是
选项:
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
答案:
A
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1、【题目】卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()
选项:
A.交易型
B.过渡型
C.平衡型
D.关系型
答案:
D
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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项:
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案:
A
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1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是()
选项:
A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
答案:
D
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1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
选项:
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
答案:
C
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