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1、【题目】用来表明测验有效性的指标是
选项：
A.效度
B.信度
C.效价
D.回归
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】群体成员共同接受的行为标准是()。
选项：
A.群体规范
B.群体凝聚力
C.群体转移
D.群体规模
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
选项：
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
选项：
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的社会模式
答案：
C
解析：
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1、【题目】组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
选项：
A.管理行为
B.领导行为
C.组织变革
D.组织学习
答案：
B
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1、【题目】组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
选项：
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
答案：
B
解析：
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1、【题目】一个群体成为一个团队的首要条件是
选项：
A.充分的委托与授权
B.成员之间的平等与互信
C.共同的目标与价值观
D.高素质的成员
答案：
C
解析：
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1、【题目】在赫尔的内驱力理论中，情境是
选项：
A.原始性内驱力
B.继发性内驱力
C.社会性内驱力
D.群体性内驱力
答案：
B
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1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
选项：
A.目标冲突
B.认知冲突
C.信感冲突
D.程序冲突
答案：
A
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1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
选项：
A.社会惰化效应
B.责任分摊效应
C.群体促进效应
D.群体转移效应
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
选项：
A.泰勒
B.莱维特
C.维卡
D.斯克伯兹
答案：
B
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1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）
选项：
A.社会性
B.针对性
C.稳定性
D.间接性
答案：
B
解析：
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1、【题目】在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
选项：
A.价值观
B.回顾
C.评价
D.认可
答案：
B
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1、【题目】人的积极性的基础和根源是
选项：
A.需要
B.动机
C.目的
D.行为
答案：
A
解析：
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