1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是()。
选项:
A.只能采取发起设立的方式
B.只能采取募集设立的方式
C.即可采取发起设立,也可采取募集设立的方式
D.不能采取发起设立或募集设立,法律对其另有规定
答案:
A
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1、【题目】适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
选项:
A.移动平均法
B.回归分析法
C.指数平滑法
D.德尔菲法
答案:
D
解析:
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1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
选项:
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案:
A
解析:
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1、【题目】()是规定国家和社会的基本制度,公民的基本权利和义务, 国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。
选项:
A.经济法
B.民法
C.宪法
D.商法
答案:
C
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1、【题目】在职务分析中,车间主任是一个()。
选项:
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
答案:
B
解析:
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1、【题目】人力资源总体规划必须与企业的( )相适应,才能取得好的效果。
选项:
A.总体发展战略
B.中长期规划
C.财务计划
D.销售计划
答案:
A
解析:
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1、【题目】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
选项:
A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.工作团队
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。
选项:
A.指挥权
B.参谋权
C.执行权
D.决策权
答案:
D
解析:
本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
1、【题目】在计划经济体制下,财政的首要任务是()。
选项:
A.直接发展经济
B.支持市场内在机制的发育
C.激发企业活力
D.减少不必要的干预
答案:
A
解析:
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1、【题目】构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是()。
选项:
A.生产方式
B.生产关系
C.经济规律
D.社会经济制度
答案:
D
解析:
本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和,它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。
1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式,须经股东代表()同意作出决定。
选项:
A.全体过半数
B.代表2/3以上有表决权的股东
C.代表3/4以上有表决权的股东
D.全体代表的2/3以上的多数
答案:
B
解析:
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1、【题目】有限责任公司的权力机构是()。
选项:
A.股东会
B.董事会
C.职工代表大会
D.监事会
答案:
A
解析:
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