1、【题目】认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（ )

选项：

A.自动人假设

B.社会人假设

C.经济人假设

D.复杂人假设

答案：

C

解析：

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1、【题目】人力资源规划目标的核心是（）

选项：

A.人力资源效益

B.组织系统设

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

答案：

A

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1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（ )

选项：

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

答案：

B

解析：

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1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是（）

选项：

A.马克思

B.亚当·斯密

C.威廉·配第

D.亚里士多德

答案：

B

解析：

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1、【题目】人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）

选项：

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.工作分析

D.组织设计与发展

答案：

B

解析：

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1、【题目】柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）

选项：

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.工作精简

答案：

C

解析：

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1、【题目】对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）

选项：

A.智力测评

B.成就测评

C.人格测评

D.能力倾向测评

答案：

D

解析：

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1、【题目】了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

选项：

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

答案：

A

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1、【题目】联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）

选项：

A.对上维系与传承渠道

B.对下维系与传承渠道

C.对外维系与传承渠道

D.对内维系与传承渠道

答案：

C

解析：

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