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学历类〖1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()〗相关单选题
更新时间:2024-03-29 17:49:18

1、【题目】1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

选项:

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

选项:

A.马斯勒奇

B.德鲁克

C.弗洛姆

D.马斯洛

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的

选项:

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()

选项:

A.人际关系理论

B.社会关系理论

C.科学管理理论

D.人本管理理论

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】霍桑实验的第四阶段是

选项:

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是()

选项:

A.自我知觉

B.首因效应

C.人际知觉

D.角色知觉

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是()

选项:

A.斯皮尔曼

B.塞斯登

C.基尔福特

D.加德纳

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()

选项:

A.心理强化

B.从众心理

C.认同心理

D.心理定势

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】领导权变理论发展予20世纪

选项:

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

答案:

D

解析:

暂无解析

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