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自考〖企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()〗相关单选题
更新时间:2024-03-29 01:46:39

1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()

选项:

A.社会的物价水平

B.企业的发展阶段

C.国家的法律法规

D.竞争对手的福利

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】猎头公司适合于招募()

选项:

A.蓝领工人

B.公务员

C.办公室职员

D.关键技术人员

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于()

选项:

A.正式沟通

B.报告沟通

C.会议沟通

D.非正式沟通

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()

选项:

A.录用成本

B.招聘成本

C.重置成本

D.调剂成本

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )

选项:

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()

选项:

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

选项:

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活模式

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是()

选项:

A.马克思

B.亚当·斯密

C.威廉·配第

D.亚里士多德

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()

选项:

A.录用成本

B.招聘成本

C.重置成本

D.调剂成本

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】通过电话热线招募员工属于()

选项:

A.校园招募

B.广告招募

C.网络招募

D.特色招募

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

选项:

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能,同时也是企业培训的重点内容为()

选项:

A.基础知识

B.基本技能

C.专业知识和技能

D.一般知识和技能

答案:

C

解析:

暂无解析

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