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「侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()」相关单选题
更新时间:2024-03-29 15:58:47

1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()

选项:

A.录用成本

B.招聘成本

C.重置成本

D.调剂成本

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中属于()

选项:

A.趋中效应

B.晕轮效应

C.近期效应

D.定势效应

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主要依据是()

选项:

A.特殊称谓

B.职位称谓

C.通用称谓

D.社会称谓

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】重要责任相似或相同的职位集合被称为()

选项:

A.职级

B.职业

C.职务

D.工作要素

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流 , 这种沟通形式属于( )

选项:

A.正式沟通

B.报告沟通

C.会议沟通

D.非正式沟通

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()

选项:

A.薪酬

B.福利

C.工作责任

D.工作满意度

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是()

选项:

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】对新员工进行“入模子”培训的典型企业是()

选项:

A.海尔

B.联想

C.华为

D.沃尔玛

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()

选项:

A.全国性报纸

B.地方性报纸

C.专业性杂志

D.综合性杂志

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()

选项:

A.社会的物价水平

B.企业的发展阶段

C.国家的法律法规

D.竞争对手的福利

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中属于()

选项:

A.趋中效应

B.晕轮效应

C.近期效应

D.定势效应

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()

选项:

A.使用成本

B.保障成本

C.离职成本

D.开发成本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】制定企业人员规划的基本原则是()

选项:

A.公平公正性

B.人员稳定性

C.与战略目标相适应

D.与薪酬水平相适应

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )

选项:

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()

选项:

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案:

C

解析:

暂无解析

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