1、【题目】国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。

选项：

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

答案：

B

解析：

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1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。

选项：

A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束

C.劳动规章制度是企业奖惩的依据

D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器

答案：

B

解析：

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1、【题目】下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。

选项：

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

答案：

B

解析：

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1、【题目】晚婚年龄是男()周岁，女()周岁。

选项：

A.23,21

B.24,22

C.25,23

D.26,24

答案：

C

解析：

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1、【题目】以下不属于三方机制的特征的是()。

选项：

A.主体独立

B.民主协商

C.权利平等

D.互利互惠

答案：

D

解析：

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1、【题目】()，支付不低于百分之三百的工资报酬。

选项：

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

答案：

C

解析：

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1、【题目】依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。

选项：

A.起草——审核——通过——公示

B.起草——讨论——通过——公示

C.起草——通过——讨论——公示

D.讨论——起草——通过——公示

答案：

D

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1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

选项：

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民检察院

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

答案：

B

解析：

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1、【题目】下列不属于集体协商制度的是()。

选项：

A.集体协商原则、规则

B.集体协商代表产生及权利与义务

C.集体协商形式、程序、内容及结果

D.集体协商监督检查

答案：

D

解析：

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1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。

选项：

A.4，40

B.4，24

C.6，40

D.6，24

答案：

B

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1、【题目】下列关于休假制度的表述，错误的是()。

选项：

A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。

B.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假。

C.企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

D.对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。

答案：

D

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1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。

选项：

A.可预防性

B.灵活性

C.开放性

D.系统性

答案：

D

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1、【题目】厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。

选项：

A.本企业职工

B.企业经营者

C.社会

D.有关管理部门

答案：

A

解析：

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1、【题目】依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

选项：

A.专项培训协议违约金

B.竞业限制违约金

C.保密协议违约金

D.保密协议赔偿计算办法

答案：

C

解析：

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1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。

选项：

A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。

B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。

C.老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。

D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。

答案：

D

解析：

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