1、【题目】用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。

选项：

A.劳动报酬

B.社区情况

C.规章制度

D.家庭收入

答案：

A

解析：

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1、【题目】在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素不包括()。

选项：

A.专家评价

B.回收率

C.

D.填写错误

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】失业人员职业培训的组织原则包括：针对性原则、()、有效性原则。

选项：

A.实用性原则

B.统一性原则

C.特殊性原则

D.理论性原则

答案：

A

解析：

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1、【题目】用人单位终止劳动合同的情形包括()。

选项：

A.劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.开始依法为劳动者缴纳养老保险费的

D.开始依法为劳动者缴纳失业保险费的

答案：

B

解析：

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1、【题目】用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

选项：

A.4

B.3

C.2

D.1

答案：

D

解析：

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1、【题目】在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。

选项：

A.就业困难人员就业援助政策

B.创业和自谋职业人员政策

C.进城务工人员政策

D.计划生育政策

答案：

D

解析：

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