1、【题目】能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
选项:
A.行为
B.动机
C.需要
D.激励
答案:
B
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1、【题目】心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()
选项:
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
答案:
A
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1、【题目】在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是
选项:
A.CI
B.MI
C.VI
D.BI
答案:
B
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1、【题目】人际关系的心理结构与成分不包括()
选项:
A.认知
B.意志
C.情感
D.行为意向
答案:
B
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1、【题目】增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
选项:
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
答案:
C
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1、【题目】1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()
选项:
A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔
答案:
B
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1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是()
选项:
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案:
B
解析:
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1、【题目】从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()
选项:
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.科学管理理论
D.人本管理理论
答案:
A
解析:
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1、【题目】组织文化中的核心层是()
选项:
A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.道德文化层
答案:
C
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1、【题目】20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入
选项:
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案:
C
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1、【题目】团队行为管理的核心课题是
选项:
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
答案:
B
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1、【题目】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是
选项:
A.经常鼓励,多教方法
B.严格要求,谨慎表扬
C.表扬为主,防微杜渐
D.肯定成绩,避开锋芒
答案:
D
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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项:
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
答案:
B
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1、【题目】伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
选项:
A.有机组织与元机组织
B.平行组织与垂直组织
C.有机组织与机械组织
D.垂直组织与扁平组织
答案:
C
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1、【题目】假设团体也称
选项:
A.工作团体
B.实际团体
C.正式团体
D.统计团体
答案:
D
解析:
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