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《当产品市场容量有限,竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择()。》相关单选题
更新时间:2024-03-29 23:11:26

1、【题目】当产品市场容量有限,竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择()。

选项:

A.扩张型市场战略

B.维持型市场战略

C.撤退型市场战略

D.市场集中化战略

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】价值工程的中心内容是()。

选项:

A.对功能与费用进行系统分析和不断创新

B.对功能进行评价

C.实施价值工程

D.对价值工程进行成果鉴定

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的()。

选项:

A.任务目标原则

B.专业分工与协作原则

C.指挥统一原则

D.集权与分权相结合的原则

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】价值工程的中心内容是()。

选项:

A.对功能与费用进行系统分析和不断创新

B.对功能进行评价

C.实施价值工程

D.对价值工程进行成果鉴定

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】某电视机厂的质检人员,在组装车间对已完成全部生产工序的电视机进行图像、声音等质量方面的检验。这种检验属于对 ()。

选项:

A.产品性能的检验

B.产品寿命的检验

C.产品可靠性的检验

D.产品安全性的检验

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在进行客户关系管理工作中,通常将识别核心客户的标准定为()。

选项:

A.核心客户数占全部客户数的15~20%,给企业带来10~20%效益

B.核心客户数占全部客户数的20~25%,给企业带来20~30%效益

C.核心客户数占全部客户数的20~25%,给企业带来30~40%效益

D.核心客户数占全部客户数的20~30%,给企业带来70~80%效益

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()。

选项:

A.基础工资

B.职务工资

C.年功工资

D.奖励工资

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现()。

选项:

A.社会人

B.文化人

C.网络人

D.学习人

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司,主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于()。

选项:

A.高新技术企业

B.第三方物流商

C.第四方物流商

D.管理咨询公司

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】海上石油钻井装置的开发,需要集机械、光学、电学、计算机、信息传递和能源介质等多学科于一身,因此,此种开发应当走()。

选项:

A.独创型的技术开发途径

B.引进(转移)型的技术开发途径

C.综合与延伸型的技术开发途径

D.总结提高型的技术开发途径

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是()。

选项:

A.职责不清

B.产权不清

C.权责不对等

D.滋生机会主义倾向

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在我国许多公司制企业里, 一种普遍现象是董事长兼任总经理, 其主要弊端是()。

选项:

A.职责不清

B.产权不清

C.权责不对等

D.滋生机会主义倾向

答案:

A

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