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自考公共课人力资源管理(一)单选题
更新时间:2024-04-18 08:24:08

1、【题目】选拔性测评的特点是强调()

选项:

A.区分优秀求职者和一般求职者

B.员工素质和能力的差距

C.人员素质与工作要求的匹配

D.员工素质与绩效的差距

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()

选项:

A.社会的物价水平

B.企业的发展阶段

C.国家的法律法规

D.竞争对手的福利

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()

选项:

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在面试过程中,给应聘者提供一种假定情况,请他们作出相应的回答,这种面试属于()

选项:

A.非结构化面试

B.压力面试

C.行为描述面试

D.情境面试

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】 在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()

选项:

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】人力资源规划目标的核心是()

选项:

A.人力资源效益

B.组织系统设

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

选项:

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活模式

答案:

C

解析:

暂无解析

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