1、【题目】我国公务员基本工资包括()。
选项:
A.职务工资和级别工资
B.奖励工资和工龄工资
C.奖励工资和职务工资
D.工龄工资和级别工资
答案:
A
解析:
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1、【题目】下列选项中,公务员培训情况、学习成绩不作为()。
选项:
A.考核内容的依据
B.任职的依据
C.晋升的依据
D.降职的依据
答案:
D
解析:
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1、【题目】省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为()。
选项:
A.所在地法院
B.省纪委
C.省监察机关
D.省公务员主管机关
答案:
C
解析:
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1、【题目】考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于()
选项:
A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应
答案:
D
解析:
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1、【题目】决定公务员培训方向的原则是()
选项:
A.理论联系实际原则
B.学用一致原则
C.按需施教原则
D.讲求实效原则
答案:
A
解析:
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1、【题目】笔试的缺点是()。
选项:
A.经济性
B.客观性
C.广博性
D.不易考察应试者的实际工作能力
答案:
D
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1、【题目】根据我国公务员法的规定,公务员交流的形式有()。
选项:
A.调任、转任、挂职锻炼
B.调动、调任、挂职锻炼
C.调任、转任、轮换、挂职锻炼
D.调任、升任、轮换、挂职锻炼
答案:
A
解析:
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1、【题目】公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起()
选项:
A.申诉
B.控告
C.仲裁
D.诉讼
答案:
A
解析:
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1、【题目】公务员录用考试的内容包括()
选项:
A.知识测验、智力测验和技能测验
B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验
D.体能测验、知识测验和智力测验
答案:
A
解析:
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1、【题目】根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为()
选项:
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.合作研究法
答案:
A
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1、【题目】负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是()
选项:
A.县政府公务员主管部门
B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门
D.中央政府公务员主管部门
答案:
B
解析:
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