1、【题目】我国公务员基本工资包括()。

选项：

A.职务工资和级别工资

B.奖励工资和工龄工资

C.奖励工资和职务工资

D.工龄工资和级别工资

答案：

A

解析：

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1、【题目】下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为()。

选项：

A.考核内容的依据

B.任职的依据

C.晋升的依据

D.降职的依据

答案：

D

解析：

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1、【题目】省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为()。

选项：

A.所在地法院

B.省纪委

C.省监察机关

D.省公务员主管机关

答案：

C

解析：

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1、【题目】考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）

选项：

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

答案：

D

解析：

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1、【题目】决定公务员培训方向的原则是（）

选项：

A.理论联系实际原则

B.学用一致原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则

答案：

A

解析：

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1、【题目】笔试的缺点是()。

选项：

A.经济性

B.客观性

C.广博性

D.不易考察应试者的实际工作能力

答案：

D

解析：

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1、【题目】根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有()。

选项：

A.调任、转任、挂职锻炼

B.调动、调任、挂职锻炼

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼

D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

答案：

A

解析：

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1、【题目】公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）

选项：

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

答案：

A

解析：

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1、【题目】公务员录用考试的内容包括（）

选项：

A.知识测验、智力测验和技能测验

B.智力测验、技能测验和体能测验

C.技能测验、体能测验和知识测验

D.体能测验、知识测验和智力测验

答案：

A

解析：

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1、【题目】根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（）

选项：

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.合作研究法

答案：

A

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1、【题目】负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）

选项：

A.县政府公务员主管部门

B.设区的市政府公务员主管部门

C.省政府公务员主管部门

D.中央政府公务员主管部门

答案：

B

解析：

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