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1、【题目】管理的主体是()。
选项：
A.企业家
B.全体员工
C.高层管理者
D.管理者
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】弗鲁姆提出的激励理论认为()。
选项：
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】下列原理中，属于人员配备工作原理的是 ()。
选项：
A.许诺原理
B.目标统一原理
C.责权利一致原理
D.命令一致原理
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】泰罗的科学管理理论出现在()。
选项：
A.19世纪末20世纪初
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是()。
选项：
A.实物标准
B.费用标准
C.收入标准
D.成本标准
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】被称为决策“硬技术”的决策方法是指 ()。
选项：
A.计量决策法
B.主观决策法
C.边际分析法
D.德尔菲法
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。
选项：
A.利用—命令
B.温和—命令
C.集体参与
D.商议式
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】管理控制工作的基本目的是()。
选项：
A.维持现状
B.打破现状
C.改变现状
D.实现创新
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
选项：
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制
答案：
D
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暂无解析
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