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自考组织行为学单选题
更新时间:2024-03-29 20:10:59

1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()

选项:

A.自我实现需要

B.尊重需要

C.爱与归属需要

D.安全需要

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是()

选项:

A.社会惰化效应

B.责任分摊效应

C.群体促进效应

D.群体转移效应

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数,这是创造性行为的()

选项:

A.有用性

B.自创性

C.适应性

D.主动性

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】组织行为学把组织看作是一个()

选项:

A.封闭的社会组织

B.无机的社会组织

C.静态的社会组织

D.开放的、有机的社会组织

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是

选项:

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.社会系统学派

D.权变系统理论

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的

选项:

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】激励的三要素包括激励对象、激励方式和

选项:

A.激励目标

B.激励水平

C.激励过程

D.激励效应

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在组织中,决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是

选项:

A.职权结构

B.角色结构

C.群体规模

D.奖惩体系

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】当个体与他人一起工作时,因她人的在场而激发了个体的工作动机,导致而引发的绩效水平提高的后果,称为

选项:

A.社会惰化

B.社会促进作用

C.从众

D.刻板印象

答案:

B

解析:

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